Бесплатный вебинар для руководителей организаций и структурных подразделений, ответственных по охране труда, специалистов по кадрам, владельцев малого бизнеса
18 МАЯ, 10:00 МСК
бесплатНО
На вебинаре разберём не «что такое риск», а как строить работающую систему, которую примет инспектор и не возненавидят сотрудники. Мы пройдём по живому кейсу: от идентификации опасностей до готового плана мероприятий. Вы увидите, как ОПР превращается в базу для обучения и выдачи СИЗ, а не в мёртвую папку с документами.
О чём мы будем говорить?
Реестр обученных лиц: что это и зачем он нужен
Как устроен реестр Минтруда и какие данные туда попадают.
Почему наличие записи в реестре — это подтверждение легальности обучения, а не просто «корочка».
Разбор частых ошибок при передаче сведений (и как их избежать).
Как работодателю самостоятельно регистрироваться в реестре и вносить данные
Пошаговый алгоритм: от получения УКЭП до первой выгрузки протоколов.
Какие программы обучения можно проводить своими силами, а для каких нужен аккредитованный центр.
Требования к материально-технической базе и комиссии (п. 96−98 ПП 2464).
Практикум: как проверить контрагента по реестру и не купить «серый» протокол
Как проверить легальность учебного центра
Пошаговая проверка протокола по номеру записи в реестре
Ежегодная актуализация сведений: новая обязанность с 2026 года
Что изменяется в ПП 2464 (поправки 2026 года).
Какие данные нужно обновлять раз в год, а какие — в течение 10 дней.
Как не вылететь из реестра и не потерять право обучать самостоятельно.
Экономия на посредниках: реальные цифры и кейсы
Сравнение затрат: обучение через посредника vs самостоятельное внесение в реестр.
Когда выгодно оставить аутсорсинг, а когда — забрать обучение «в свои руки».
С 1 сентября 2026 года планируется вступление в силу поправок в ПП 2464, которые, с одной стороны, продлили действие правил до 2032 года, а с другой — ввели обязательную ежегодную актуализацию сведений для работодателей, обучающих сотрудников самостоятельно.
/2
Многие компании до сих пор не знают, что могут вносить данные в реестр сами, и переплачивают посредникам. Или не знают, как сделать все легально своими силами без значительных финансовых вложений.
Если не перестроить работу — рискует не только специалист по ОТ, но и руководитель компании.
Реестр обученных лиц стал главным инструментом проверки для ГИТ: отсутствие записи = обучение не засчитано. Вебинар даст чёткий алгоритм, как законно и без посредников регистрироваться в реестре, вносить протоколы и экономить бюджет.
/3
Кому будет полезен данный вебинар
Руководителям служб ОТ
чтобы получить пошаговую инструкцию по регистрации в реестре, научиться самостоятельно вносить протоколы и не зависеть от посредников.
Руководителям организаций
чтобы понять, сколько можно сэкономить, если забрать обучение «в свои руки», и какие ресурсы для этого нужны.
HR-директорам и специалистам по кадрам
чтобы разобраться, как передавать сведения в реестр и не дублировать работу с отделом ОТ.
Руководителям корпоративных отделов обучения
чтобы узнать, как легально проводить обучение и вносить данные без привлечения сторонних аккредитованных организаций.
докладов было представлено экспертами для наших слушателей
благодарностей мы получили от участников вебинаров
Онлайн-семинары мы проводим с 2018 года. После каждого мероприятия мы бережно собираем обратную связь, чтобы новая программа отвечала конкретно вашим запросам и вы могли применять полученные знания в работе.
Еще не с нами?
Регистрируйтесь на бесплатный онлайн-вебинар «Реестр обученных лиц: Как стать полноправным хозяином своего обучения, пока конкуренты платят посредникам»