Электронный сертификат на 2 часа
Риск-ориентированный подход: как связать ОПР, обучение и СИЗ в единую систему и не платить штраф 130 000 ₽
Бесплатный вебинар для руководителей организаций и структурных подразделений, ответственных по охране труда, специалистов по кадрам, владельцев малого бизнеса
18 МАЯ, 10:00 МСК
бесплатНО
О чём мы будем говорить?
Где проводить ОПР реально, а не для галочки?
  • Объекты оценки: не только стационарное РМ, но и нестационарные работы, аварийные ситуации, «нештатка».
Как выбрать метод оценки рисков, который не убьёт вас отчётами?
  • Матрица 5×5, контрольные листы, Файна-Кинни, «галстук-бабочка»: плюсы, минусы, кому и когда какой брать.
Чек-лист проверки ГИТ: что инспектор потребует по ОПР, обучению и СИЗ в 2026 году
  • Реальные случаи из практики, за что штрафуют прямо сейчас.
ОПР → обучение: как не переобучать, но доказать ГИТ?
  • Какие программы (А, Б, В) для каких опасностей.
  • Практический пример: опасность «падение с высоты»
ОПР → СИЗ: алгоритм, который работает с 2023 года
  • Как результаты ОПР влияют на нормы выдачи по Приказу № 766н.
  • Разбор ошибки: опасность поражения током есть, а СИЗ не выдали — штраф 130 000 ₽. Как этого избежать.
Как объединить СОУТ и ОПР в единый реестр и план мероприятий?
  • Покажем шаблон реестра и плана с цифровыми показателями (профилактические, а не отписки).
Оценка вероятности и тяжести: как не утонуть в субъективизме
  • Как учитывать действующие меры управления
  • Практикум: оцениваем один риск — от «источника опасности» до приемлемого уровня (принцип ALARP).
Почему на этот вебинар надо прийти:
5
90% компаний используют комбинированные методы оценки рисков, но многие делают это формально, что не спасает от предписаний.
4
2026 год — изменения в медосмотрах, психиатрическом освидетельствовании, контроле ГИТ. Риски штрафов выросли.
1
С 2022 года ОПР — обязанность каждого работодателя (ст. 214 ТК РФ).
2
С 2023 года без ОПР нельзя выдавать СИЗ по новым правилам (Приказ № 766н).
На вебинаре разберём, как превратить ОПР из «бумаги для инспектора» в рабочий инструмент управления безопасностью.
С 2022 года обучение по охране труда (Порядок № 2464) требует опоры на результаты ОПР и СОУТ.
3
Кому будет полезен данный вебинар
Руководителям организаций и малого бизнеса
Специалистам по охране труда
Руководителям структурных подразделений
Кадровым специалистам
Риск-ориентированный подход: как связать ОПР, обучение и СИЗ в единую систему и не платить штраф 130 000 ₽
ПН, 18 мая
10:00 МСК
спикер
Полякова
Анна Руслановна
Покажем, как превратить ОПР из «бумаги для инспектора» в реально работающий инструмент управления безопасностью, который снизит риски, сэкономит деньги и пройдёт любую проверку.

1. Получите готовый чек-лист подготовки ОПР
2. Поймёте, как связать ОПР, обучение и СИЗ в единую систему
Кратко о вебинаре
Регистрация на вебинар
  • получите чек-лист подготовки ОПР
  • поймёте, как связать ОПР, обучение и СИЗ в единую систему
  • получите запись вебинара
По итогу вебинара вы:
Наш вебинар — ваша польза
100 000 +
3 000 +
30 000 +
человек приняли участие в вебинарах с 2018 года
докладов было представлено экспертами для наших слушателей
благодарностей мы получили от участников вебинаров
Онлайн-семинары мы проводим с 2018 года. После каждого мероприятия мы бережно собираем обратную связь, чтобы новая программа отвечала конкретно вашим запросам и вы могли применять полученные знания в работе.
Ещё не с нами?
Регистрируйтесь на бесплатный онлайн-вебинар «Риск-ориентированный подход: как связать ОПР, обучение и СИЗ в единую систему и не платить штраф 130 000 ₽»
Частые вопросы
Контакты
ООО «Едурегионлаб», 2026 г.
ИНН 5904368615

Политика конфиденциальности
Образовательная лицензия
№Л035-01212-59/00203856 от 17.12.2021 г.