Как законно освободить сотрудников от инструктажей и обучения по охране труда: роль карт ОПР

Бышова Наталья Александровна

Эксперт по вопросам обучения по охране труда, матрице обучения, разработчик тестовых вопросов по ЕИСОТ, разработчик проверочных чек-листов Роструда.

Хотите не учить офисных сотрудников лишнему? Закон это позволяет, но нужно основание

Многие работодатели мечтают упростить систему охраны труда: не проводить первичный инструктаж для офисных работников, не отправлять их на 16‑часовое обучение по программе Б, если они работают только с компьютером и чайником.

Закон это действительно разрешает — но при одном условии:
наличие карт оценки профессиональных рисков (ОПР), которые подтверждают отсутствие опасностей на рабочем месте.

Разберём два ключевых пункта Правил обучения по охране труда (ПП РФ № 2464) и покажем, как карты ОПР помогают законно сэкономить.

Что говорят пункты 13 и 54 ПП РФ № 2464

Пункт 13: освобождение от первичного инструктажа на рабочем месте.
Первичный инструктаж можно не проводить, если:

деятельность сотрудника связана только с безопасной офисной/бытовой техникой (ПК, принтер, офисная мебель);
по картам СОУТ и ОПР на его рабочем месте отсутствуют другие источники опасности (скользкий пол, поражение током, падение, химические вещества и т.д.).

Без карты ОПР у вас нет документального подтверждения, что «другие источники опасности отсутствуют». Инспектор ГИТ при проверке увидит приказ об освобождении и спросит: «А где доказательства?». И потом выпишет штраф за фиктивное освобождение.

Пункт 54: освобождение от обучения по программе Б (безопасные методы и приёмы работ).
Освободить работника от программы Б (16 часов) можно, если:

должность включена в отдельный перечень работодателя;
условия труда по СОУТ — оптимальные или допустимые (класс 1 или 2);
в ходе оценки профессиональных рисков не выявлены опасности, требующие специального обучения.

И снова ключевой документ — карта ОПР. Именно она фиксирует, что на рабочем месте офисного сотрудника нет опасностей, кроме работы с ПК, и что обучение по программе Б не требуется.

Разработаем ОПР, которая выдерживает любую проверку ГИТ без замечаний

Оставить заявку

Ключевая проблема: без карт ОПР — нет законного освобождения

Карта оценки профессиональных рисков — это легальный пропуск к упрощённому режиму. Она официально подтверждает, какие опасности есть на рабочем месте.

Если вы не оформили карту ОПР — у вас нет документа, подтверждающего, что вы провели анализ рисков. Инспектор легко оштрафует.

Скачать чек-лист подготовки ОПР

Оставьте контакты - и получите PDF

Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных.
Работаем только с юридическими лицами.

Что делать, чтобы не нарушить, но сэкономить

Провести оценку профессиональных рисков (ОПР) и оформить карты на все должности, особенно офисные.
На основании карт издать приказы об освобождении от:
- первичного инструктажа на рабочем месте (п. 13);
- обучения по программе Б (п. 54).
В приказе обязательно сослаться на конкретные пункты № 2464 и на реквизиты карт ОПР.
Для остальных сотрудников (у которых риски есть) организовать обучение по охране труда с учётом реальных опасностей — без «лишних» тем.

Почему лучше обратиться к нам

Мы — лицензированный учебный центр (№ Л035−1 212−59/203 856, реестр Минтруда № 8568). Наши специалисты провели ОПР для более 10 000 рабочих мест.

Наши преимущества:
✅ Работаем по всей России дистанционно.
✅ Срок готовности документов — от 2 рабочих дней.
✅ Адаптируем карты под вашу специфику.
✅ Бесплатные консультации до и после договора.

Заключение

Освобождение от инструктажей и обучения — это реальная экономия времени и бюджета, но только при наличии грамотно составленных карт оценки профессиональных рисков. Без них вы рискуете получить штраф и предписание.